关于加强学习培训提高商会会员企业竞争力
发布时间：2013/4/6 9:47:24 阅读：次
各位理事：
不断变化的经济形势，日益激烈的社会竞争，对不锈钢企业家和企业员工的专业素质水平提出了更高的要求。市场经济的本质特征是竞争，而竞争归根结底是人才的竞争，而人才的竞争就是知识的竞争。
积极适应新形势、新任务、新要求，加强学习培训，提高商会会员企业竞争力，既是建设学习型商会的必需，也是商会为企业服务的重要体现。为此，商会宣传部从积极履行职能出发，拟举办专业学习培训,组织会员企业的员工和管理人员参加，以更好地熟悉和精通业务，在提高素质能力上取得实实在在的效果，有效适应新的形势和任务要求。
为使该项工作实现动机与效果的统一，准备采取系列安排、分步实施的方法，采取先行试点、然后逐步展开的方式。从需要和可能的结合上，商会宣传部今年拟组织两次培训：一是营销人员的培训，突出营销实务知识学习，重点掌握不锈钢的销售技巧，熟练制定专业的购销合同等；二是财会人员的培训，重点了解税法和新规定，掌握合理避税知识等。这两期带有试点性质，如效果较好，将再考虑举办一期企业管理人员培训，提高公关策划与实施能力等。
由商会组织培训，一是可以解决许多会员企业因各条线专业人员少，自行组织或专门送出培训代价过大的问题；二众多会员单位参加可以形成规模效应；三是大家都是同行同业，培训工作的内容和重点可以更加集中，有利提高效果；四是培训结束后，商会还可将参训人员情况向企业反馈，企业可以根据培训情况合理安排或调动员工岗位，从而更好地掌握员工动态，实行人员素质与岗位要求相适应。
培训工作要取得好的效果，必须要有各理事单位的支持和配合，才能显示出商会组织学习培训活动的优势。为此，我代表商会宣传部建议：
1）培训活动由商会宣传部会同办公室，联系教学单位或授课老师，统一安排培训内容和地点，并收取合理的费用；
2）培训时，作为刚性要求，每期理事单位应安排1-3人（型材1人，板材3人）参加，副会长以上单位安排3-5人（型材3人，板材5人）参加。
以上意见，提交审议。如获通过，商会宣传部将制订详细方案，并力争在5、6月间组织首次培训活动。
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